TRAINING 教育訓練制度
未来ケアの教育訓練制度
2015年9月に施行された改正労働者派遣法では、派遣労働者のキャリアアップを目的として、
派遣会社が段階的かつ体系的な教育研修を実施することが義務づけられました。
派遣スタッフの皆様には、下記の研修を受講していただきます。
教育訓練計画
- スタート研修 （入社時研修）・
当社で初めて 派遣就業される方 - 派遣就業のシステム・就業ルール・心得など、派遣就業における基本的な知識を学んでいただきます。（安全衛生教育を含む）
- ステップアップ研修（年次研修）・
1年以上の継続派遣就業が
見込まれる方 -
派遣で就業される方のキャリアアップを目的とした研修です。
下記内容について、1年目、2年目…と段階的に学んでいただきます。研修例〔1年目〕
- 身体拘束・虐待防止
- コミュニケーション
- ビジネスマナー〔2年目〕
- メンタルヘルス
- 感染症に対する知識
- 認知症ケア〔3年目〕
- こころとからだの基礎知識
- ICF・アセスメント
- リスクマネージメント
※就業しながら学べるよう、レジュメやDVDを利用した研修となります。
※学習深度を図るため、受講レポートを提出していただきます。
※具体的な内容は、対象者に別途ご案内いたします。
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